För Prevex är medarbetarna en nödvändig och värdefull resurs. Vi är övertygade om att en trivsam arbetsmiljö och investeringar i kompetens är viktiga också för vår affärsmässiga framgång. Därför vill vi vara en jämlik och rättvis arbetsplats.
Prevex vill vara en jämlik och rättvis arbetsplats som satsar på sina personal. Vi är övertygade om att det här också är bra för affärerna. Vår personalpolitik baserar sig på våra grundläggande värderingar, där medarbetarnas engagemang och kompetens spelar en avgörande roll.
Att dela med sig handlar om att bry sig och att skapa en gemenskap av förtroende – tillsammans kan vi ge mera.
Vi respekterar miljön lika mycket som vi respekterar varandra. Vår mångfald, våra erfarenheter och idéer gör oss till dem vi är.
Jag vill, jag kan och jag vågar – vi kan alla göra skillnad.
| Anställda per anställningsform | Kvinnor | Män | Totalt |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 64 | 124 | 188 |
| Antal tillsvidareanställda | 59 | 105 | 164 |
| Antal tidsbegränsat anställda | 5 | 19 | 24 |
| Antal anställda med icke-garanterad arbetstid | 2 | 5 | 7 |
| Antal heltidsanställda | 59 | 117 | 176 |
| Antal deltidsanställda | 5 | 7 | 12 |
| Antal anställda | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Finland | 173 | 188 |
Personalundersökningar visar att en stor del av de anställda upplever gott arbetsklimat, trivsel och stolthet över att jobba på Prevex. De sociala aspekterna i arbetet är starka.
