DSC03308

Jämställdhet & likabehandling

Prevex strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där jämställdhet med lika möjligheter står i fokus. För oss är det viktigt att de anställda ska kunna kombinera arbete och familjeliv på ett flexibelt sätt.

En jämställd arbetsplats

Prevex har som mål att vara en jämställd arbetsplats där det på olika avdelningar ska finnas representanter för båda könen, och en någorlunda jämn åldersfördelning. Vi uppmuntrar både män och kvinnor att söka våra lediga arbetsplatser. Kriterierna för anställning är baserade på kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper.

Hur vi säkerställer detta i praktiken

  • Våra platsannonser ska inte gynna någondera könet
  • Platsannonser publiceras på engelska eller båda inhemska språken
  • Största delen av platsannonserna publiceras i sociala medier
  • Om lediga jobb annonseras i dagstidning används både svenska och finska lokaltidningar
Könsfördelning i högsta ledningenAntal personerProcent
Män583,3 %
Kvinnor116,7 %
Annat00,0 %
Totalt6

 

KönAnställda 2024Anställda 2025
Män113124
Kvinnor6064
Andra00
Totalt173188

 

Åldersfördelning för alla anställdaAntal personerProcent
Under 30 år4524 %
30–50 år10556 %
Över 50 år3820 %
50 years at prevex Anita 1_cropped

Alla har rätt till familjeledighet

Vi strävar efter att våra anställda ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid i sina liv. Alla har rätt till familjeledigheter enligt lagstadgade principer, och vi ger också de anställda möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider alltid när det är möjligt.

Andel på familjerelaterad ledighet20242025
Män10,6%7,3%
Kvinnor8,3%9,4%
Totalt9,8%8,0%
Familjerelaterad ledighet
Andel anställda med rätt till familjerelaterad ledighet100%

 

Många olika nationaliteter

På Prevex jobbar hela 16 olika nationaliteter. Vi vill aktivt öka diversiteten bland våra anställda och det gör vi bland annat genom att se till att språkliga faktorer inte utgör ett alltför stort hinder för anställning. Våra arbetsspråk är svenska, finska och engelska och det räcker med att en anställd behärskar ett av språken.

Nationaliteter på Prevex

AfghanistanEgyptenEnglandFilippinernaFinland
FrankrikeIranItalienMarockoPolen
SverigeThailandTysklandUkrainaVietnam

Aktuellt

Integritetsöversikt

Den här sajten använder cookies (kakor) för att kunna ge dig den bästa möjliga användarupplevelsen. Cookies sparas i din webbläsare så att den känner igen dig och ditt språk då du återvänder till sajten. Dessutom hjälper cookies bl.a. till att förstå vilka sidor på sajten som du tycker är mest intressanta och användbara.

Nödvändiga cookies

Nödvändiga cookies bör alltid vara aktiverade för att vi ska kunna spara dina preferenser om språk och inställningarna för cookies.

Tredjepartscookies

Denna webbplats använder följande kakor:

  • Google Analytics: Denna kaka samlar information om hur användare interagerar med webbplatsen. Den ger webbplatsägare insikter om användarbeteende och hjälper dem att förbättra webbplatsen.
  • Piwik Pro: Piwik PRO använder en spårningskod (JavaScript-kod) för att samla in data om personer som besöker din webbplats. Spårningskoden är inbäddad på webbsidan. Varje gång en besökare kommer till en sida tar spårningskoden information om den besökaren och skickar den till Piwik PRO. Därefter organiserar Piwik PRO dessa data i rapporter.
  • Google Search Console: Denna kaka används av webbplatsägare för att övervaka prestandan för deras webbplats i Googles sökresultat.
  • Google TagManager: Denna kaka används för att hantera de taggar eller kodsnuttar som läggs till på en webbplats, som spårnings- och marknadsföringstaggar.
  • Hotjar: Denna kaka används för att samla information om webbplatsanvändning och användarbeteende, som värmekartor och klickspårning.
  • YouTube: YouTube ställer in kakor när en användare tittar på en video eller interagerar med videospelaren. Dessa kakor används för att anpassa användarens upplevelse, som att rekommendera relaterade videor eller komma ihåg användarens inställningar. Det är viktigt att notera att YouTube ägs av Google och därför hanteras kakorna som används av YouTube enligt Googles integritetspolicy. Användare kan hantera sina kakpreferenser via sina webbläsarinställningar eller genom att använda Googles Ads Settings-sida.
  • Microsoft Clarity: Denna kaka används för att samla in information om hur användare interagerar med en webbplats, som värmekartor och klickspårning, för att hjälpa webbplatsägare att förbättra sin webbplats.
  • FB-pixel: Denna kaka används av Facebook för att spåra beteendet hos användare som interagerar med Facebook-annonser eller besöker Facebook-sidor.
  • HubSpot: Denna kaka används av HubSpot för att spåra användarbeteende på en webbplats och tillhandahålla personligt anpassat marknadsföringsinnehåll.

Vi kan dela information som samlats in av Google Analytics med Google Ads-tjänsten om du har gett ditt samtycke. Informationen används för att rikta och personalisera reklam samt för att spåra resultat.