Tasa-arvo ja yhdenvertainen kohtelu

Prevex pyrkii olemaan tasa-arvoinen työpaikka, jonka eri osastoilla on edustettuina molemmat sukupuolet ja jossa on tasapainoinen ikäjakauma. Kannustamme sekä miehiä että naisia hakemaan avoimia työpaikkoja. Rekrytointikriteerimme perustuvat osaamiseen, kokemukseen ja henkilökohtaisiin ominaisuuksiin.

Miten varmistamme tämän käytännössä

• Työpaikkailmoituksemme laaditaan sukupuolineutraaleiksi.
• Ilmoitukset julkaistaan englanniksi tai molemmilla kotimaisilla kielillä (ruotsiksi ja suomeksi).
• Suurinta osaa avoimista paikoista markkinoidaan sosiaalisen median kautta.
• Jos paikka ilmoitetaan sanomalehdissä, käytetään sekä ruotsin- että suomenkielisiä paikallislehtiä.

Pyrimme varmistamaan, että työntekijöidemme työ- ja yksityiselämä pysyvät terveessä tasapainossa. Jokaisella on oikeus perhevapaisiin lakisääteisten periaatteiden mukaisesti, ja tarjoamme etätyömahdollisuutta sekä joustavia työaikoja aina kun se on mahdollista.

Monikulttuurinen työyhteisö

Prevexin tiimi edustaa 16 eri kansallisuutta. Teemme aktiivisesti töitä monimuotoisuuden lisäämiseksi varmistamalla, ettei kieli muodostu tarpeettomaksi esteeksi työllistymiselle. Työkielemme ovat ruotsi, suomi ja englanti – riittää että työntekijä hallitsee yhden näistä kielistä.

Kansallisuudet Prevexillä