Hallinnointi

Liiketoimintaperiaatteet perustuvat muun muassa YK:n Global Compact -aloitteeseen sekä OECD:n toimintaohjeisiin monikansallisille yrityksille. Toimintaperiaatteet sisältävät seuraavat osiot:

• Ammatillista ja henkilökohtaista toimintaa koskevat periaatteet
• Ihmisoikeudet ja työympäristö
• Rikkomuksista ilmoittaminen ja neuvonta
• Sanktiot

Tämä toimintaohje on suunnattu KWH-yhtymän liikekumppaneille. Se sisältää seuraavat osiot:

• Liiketoiminnan periaatteet
• Ihmisoikeudet ja työympäristö
• Alihankkijat ja sidosryhmät
• Valvonta, seuranta ja sopimusrikkomusten sanktiot
• Mahdollisista väärinkäytöksistä ilmoittaminen

KWH-yhtymällä on nollatoleranssi korruption, lahjonnan ja epäeettisten käytäntöjen suhteen. Korruptionvastaisessa ohjeistuksessa määritellään periaatteet korruptionvastaisten lakien ja eettisten standardien noudattamiseksi, ja se sisältää seuraavat osiot:

• Huomiota vaativat alueet (korruptio, lahjonta, voitelurahat jne.)
• Väärinkäytökset ja huolenaiheet
• Rikkomusten sanktiot
• Koulutus

Tämä toimintaohje perustuu konsernin vastuullisuusstrategiaan, jonka tavoitteena on integroida ESG-tekijät (ympäristö, yhteiskuntavastuu ja hyvä hallintotapa) koko arvoketjuun. Se sisältää seuraavat osa-alueet:

• Oma henkilöstö: Terveys, turvallisuus, hyvinvointi ja tasapuolinen kohtelu.
• Arvoketjun työntekijät: Odotamme alihankkijoiden ja urakoitsijoiden noudattavan toimintaohjeitamme.
• Kuluttajat: Olemme sitoutuneet suojelemaan kuluttajien oikeuksia ja henkilötietoja, varmistamaan tuoteturvallisuuden, ylläpitämään avointa viestintää ja noudattamaan eettisiä markkinointikäytäntöjä.

Tämän toimintatavan tarkoituksena on varmistaa korkeat eettiset standardit, lakien noudattaminen ja ESG-tekijöiden huomioiminen. Toimintatavan keskeisiä teemoja ovat:

• Nollatoleranssi korruptiolle ja lahjonnalle
• Ilmoittajan suojelu (Whistleblower)
• ESG-tekijöiden integrointi ja investointien ESG-arviointi
• Aktiivinen omistajuus