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Personalentwicklung

Bei Prevex fördern wir den regelmäßigen Austausch, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und eine klare gemeinsame Richtung. So können unsere Mitarbeitenden gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen.

Kompetenzentwicklung und Mitarbeitendengespräche

Prevex führt regelmäßige Befragungen innerhalb der Belegschaft durch, um sicherzustellen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Fast alle Mitarbeitenden nehmen an den jährlichen Mitarbeitendengesprächen teil; ausgenommen sind lediglich Beschäftigte in Elternzeit oder mit längerer krankheitsbedingter Abwesenheit. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung durch verschiedene Kurse und Schulungsprogramme.

Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden:

  • umfassend über unser Geschäftskonzept und unsere Vision informiert sind.
  • über unsere Fortschritte bei Zielen und Plänen auf dem Laufenden gehalten werden.
  • Rückmeldung zu ihren eigenen Arbeitsergebnissen und Leistungen erhalten.
  • die Möglichkeit haben, ihre Meinung zu betrieblichen Abläufen einzubringen.
  • Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung erhalten.
GeschlechtDurchschnittliche Schulungsstunden
Männlich2,4
Weiblich4,6
Divers0
Gesamt3,1

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