Prevex w 2019 r. – dobre wiatry dla zrównoważonego rozwoju, procesów zarządzania i nowej kultury w firmie

Prace nad usprawnieniem procesów zachodzących w firmie rozpoczęły się już w 2018 r. W tym roku wprowadziliśmy nowy system ERP. Dzięki niemu jesteśmy w stanie jeszcze skuteczniej zbierać dokładne dane, na których opieramy dalsze decyzje. Oznacza to, że nasze operacje produkcyjne i sprzedażowe są lepiej planowane, co z kolei poprawia magazynowanie i logistykę. Jednocześnie nowy system pozwolił nam na zwiększenie integracji jednostek produkcyjnych Prevex w Polsce i Finlandii.

Jeśli chodzi o zasoby ludzkie zadbaliśmy o stworzeniem na wielu poziomach dobrej atmosfery dla pracowników. Oprócz położenia większego nacisku na działania działu HR, chcieliśmy także skonsolidować nasze podstawowe wartości: uczciwość, szacunek i zaangażowanie. Aby zmiany były możliwe – wszystko w naszej kulturze pracy powinno opierać się na zwiększonym uczestnictwie naszych pracowników. Działamy razem.

W 2019 roku Prevex nadal podążał drogą do zrównoważonej przyszłości, aktywnie współpracując z klientami i dostawcami. Największym krokiem naprzód była decyzja o wykorzystaniu 100% energii odnawialnej (energii wodnej dla pozyskania prądu i biopaliwa do ogrzewania) w naszej fińskiej jednostce produkcyjnej w Nykarleby. Aby zmniejszyć nasz ślad CO2, kontynuujemy poszukiwania alternatywnych dla plastiku surowców w produkcji syfonów. Zainicjowaliśmy także projekt mający na celu znalezienie bardziej zrównoważonych i przyjaznych dla środowiska alternatyw dla stosowanych obecnie opakowań.

Droga do zrównoważonego rozwoju z pewnością będzie nadal ważnym dla nas tematem w 2020 r. Na przykład już podjęliśmy decyzję, aby energia słoneczna stała się kolejnym z naszych odnawialnych źródeł energii.

Czytaj też: Raport roczny 2019 Prevex

Cały Raport roczny 2019 KWH Group.